師大永續佐證資料

SDG 8
促進工作與永續經濟成長

細項指標來源出處

• 8.1 經濟成長與就業研究Research on economic growth and employment
• 8.1.1 經濟成長與就業研究在前10%核心期刊的發表篇數Decent Work and Economic Growth: CiteScore
• 8.1.2 經濟成長與就業研究的相關發表及出版Decent Work and Economic Growth: publications
• 8.2 就業實踐Employment practice
• 8.2.1 就業實踐與生活工資Employment practice living wage
  • 佐證一：國立臺灣師範大學公務人員薪資明細表本校資料
  • 佐證二：勞動部110年職類別薪資調查報告（136頁）勞動部
• 8.2.2 就業工會Employment practice unions
  • 佐證一：勞資會議辦法全國法規資料庫
  • 佐證二：本校性別平等教育實施要點（第五、六、七、十點）、母性健康保護計畫（第二、三點）本校彙整
• 8.2.3 制定終止歧視的就業政策Employment policy on discrimination
  • 佐證一：國立臺灣師範大學性別平等教育實施要點本校資料
  • 佐證二：國立臺灣師範大學性別歧視性侵害性騷擾或性霸凌防治與處理辦法本校資料
• 8.2.4 反對現代奴隸制的工作政策Employment policy modern slavery
  • 佐證一：國立臺灣師範大學異常工作負荷促發疾病預防計畫學務處
  • 佐證一：勞動基本法人事室
• 8.2.5 人力外包僱傭關係的同等權利Employment practice equivalent rights outsourcing
  • 佐證一：警衛勤務契約書本校資料
  • 佐證二：清潔契約書本校資料
• 8.2.6 制定薪資平等的就業政策Employment policy pay scale equity
  • 佐證一：國立臺灣師範大學公務人員薪資明細表本校資料
  • 佐證二：國立臺灣師範大學約用人員考評作業要點本校資料
• 8.2.7 追蹤性別平等的薪酬等級Tracking pay scale for gender equity
  • 佐證一：國立臺灣師範大學公務人員薪資明細表本校資料
  • 佐證二：國立臺灣師範大學約用人員管理要點本校彙整
• 8.2.8 制定就業實踐的申訴流程Employment practice appeal process
  • 佐證一：國立臺灣師範大學教師申訴評議委員會組織及評議要點本校資料
  • 佐證二：國立臺灣師範大學職工申訴評議委員會組織及評議要點本校資料
• 8.3 每位員工的薪資Expenditure per employee
• 8.3.1 人均支出Indicator: Expenditure per employee
• 8.4 參加工作實習的學生比例Proportion of students taking work placements
• 8.4.1 有實習機會的學生比例Proportion of students with placements
• 8.5 簽定安全合約的員工比例Proportion of employees on secure contracts
• 8.5.1 簽定安全合約的員工比例Proportion of employees on secure contracts